Игорь Неповинных
почитать (скачать книгу) послушать подкаст посмотреть видео
работаем в wire, так как skype
недостаточно безопасен
пиши вопросы Вконтакте

логика

психика

экономика

история

обо мне

Что бы стать классным специалистом, нужно найти работу по типажу

Когда человек получает удовольствие от процесса работы, у него выделяется эндорфины, что благотворно влияет на его выносливость. Он меньше устаёт.

Чем меньше сотрудник устаёт, тем больше практического опыта он набирает, что делает его всё лучше и лучше. Поэтому, лучшими специалистами всегда становятся те, кто прётся от своей работы.

Что бы переться от работы, надо подобрать её по своему типажу. Та деятельность, которая доставляет тебе больше всего удовольствия и является подходящей под твой типаж.

Когда человек работает без эндорфинов, заставляя себя, он быстро устаёт, потому что не получает энергетической подпитки изнутри. Эндорфин - это сильный внутренний стимулятор.

С этим связано то, что некоторые сотрудники устают через 30 минут после начала рабочего дня, а некоторые не хотят уходить с работы.

Сам понимаешь, что будет, если собрать в одном отделе «эндорфинщиков».

Как это сделать?

Берёшь самого классного специалиста, ставишь к нему молодого и наблюдаешь. Если у молодой будет переться от процесса, то у него будут гореть глаза, когда его будут учить. Если он не проявляет энтузиазма, то убирай его, а лучше увольняй и ставь другого молодого.

Увольнением ты сделаешь одолжение не только себе, но и самому парню. Он пойдёт искать работу в другом направлении, и не будет терять время там, где у него нет будущего. Ты же не будешь тратить время на того, кто не хочет развиваться.

Таким образом, перебрав добрых два десятка сотрудников, ты создашь группу сотрудников, которая будет вечной и вечно будет приносить тебе запредельные результаты.

2020 (c) человек, который пытается разобраться.