Что бы стать классным специалистом, нужно найти работу по типажу

Когда человек получает удовольствие от процесса работы, у него выделяется эндорфины, что благотворно влияет на его выносливость. Он меньше устаёт.

Чем меньше сотрудник устаёт, тем больше практического опыта он набирает, что делает его всё лучше и лучше. Поэтому, лучшими специалистами всегда становятся те, кто прётся от своей работы.

Что бы переться от работы, надо подобрать её по своему типажу. Та деятельность, которая доставляет тебе больше всего удовольствия и является подходящей под твой типаж.

Когда человек работает без эндорфинов, заставляя себя, он быстро устаёт, потому что не получает энергетической подпитки изнутри. Эндорфин - это сильный внутренний стимулятор.

С этим связано то, что некоторые сотрудники устают через 30 минут после начала рабочего дня, а некоторые не хотят уходить с работы.

Сам понимаешь, что будет, если собрать в одном отделе «эндорфинщиков».

Как это сделать?

Берёшь самого классного специалиста, ставишь к нему молодого и наблюдаешь. Если у молодой будет переться от процесса, то у него будут гореть глаза, когда его будут учить. Если он не проявляет энтузиазма, то убирай его, а лучше увольняй и ставь другого молодого.

Увольнением ты сделаешь одолжение не только себе, но и самому парню. Он пойдёт искать работу в другом направлении, и не будет терять время там, где у него нет будущего. Ты же не будешь тратить время на того, кто не хочет развиваться.

Таким образом, перебрав добрых два десятка сотрудников, ты создашь группу сотрудников, которая будет вечной и вечно будет приносить тебе запредельные результаты.

2020 (c) человек, который пытается разобраться.