Лидер должен получать в два раза больше сотрудников

Что бы сотрудники стремились расти и становится лидерами, разница между их з/п должна быть существенной.

Если сделать з/п даже на 1.5 больше, то многие сотрудники не будут стремиться расти из-за страха ответственности.

Ради улучшения уровня жизни в два раза, любой человек захочет потрудиться, а там всё решит уровень способностей каждого. Главное создать условия для конкуренции.

2020 (c) человек, который пытается разобраться.