Тактик должен получать столько же, сколько лидер
Лидер не должен хотеть стать руководителем-тактиком.
Лидер – это, в первую очередь, специалист.
Тактик – это переговорщик, который умеет слушать и убеждать.
Они одинаково важны для успеха, но выполняют абсолютно разную работу. Между ними не должно быть конкуренции.